:: ::

II.Структура и органы управления образовательной организацией.

ДОУ является структурным элементом в системе дошкольного образования Минераловодского района Ставропольского края, подчинено управлению образования администрации Минераловодского городского округа. Управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом дошкольного учреждения и действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма, приоритета человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Уставом и законодательством РФ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Заведующий является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением. Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников. К компетенции общего собрания работников Учреждения, в состав которого входят все работники детского сада, относится: -- предложение рекомендаций по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения; - решение вопроса о принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - рассмотрение вопросов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения; - создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей; - создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников ДОУ; - определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников; - принятие положения по оплате труда, положений о мерах поощрения, стимулирования работников Учреждения; - избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения; - поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представительному органу; - заслушивание ежегодного отчета управляющего совета Учреждения о проделанной работе; - ходатайствование о награждении работников Учреждения; - принятие локальных нормативных актов, регламентирующих работу коллегиальных органов Учреждения, иных органов, комиссий; - принятие локальных нормативных актов в соответствии с установленной настоящим Уставом компетенцией; - обсуждение и решение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение заведующим Учреждением и (или) другим коллегиальным органом.

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет. К компетенции педагогического совета Учреждения относится: - реализация государственной политики по вопросам образования; - совершенствование организации образовательного процесса Учреждения, - разработка и принятие образовательных программ Учреждения, рабочих программ педагогов, годового плана работы Учреждения, форм календарно-тематического планирования и других локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса; - обсуждение и выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; - принятие решений о создании кружков; - вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта; - рассмотрение вопросов организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества; - обсуждение и принятие решений о принятии локальных нормативных актов, регулирующих взаимоотношения с родителями (законными представителями) воспитанников. - обсуждение и принятие положений об аттестации педагогических работников; о нормах профессионального поведения педагогических работников; -- определение основных направлений повышения качества и эффективности образовательного процесса; - делегирование представителей от педагогов в Управляющий Совет.

Органом коллегиального управления муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 4 «Саьвле» (в соответствии с Уставом) является Управляющий Совет ДОУ. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников в ДОУ создан Совет родителей.

Положение о управляющем совете

Есть вопрос или комментарий?..


Ваше имя Электронная почта
Получать почтовые уведомления об ответах:

| Примечание. Сообщение появится на сайте после проверки модератором.

Дополнительные подразделы:

Структура и органы управления ДОУ.
Прямая ссылка на наше учреждение на сайте bus.gov.ru
Прямая ссылка на сайт bus.gov.
Электронная очередь в ДОУ.
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
http://fcior.edu.ru/
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
http://obrnadzor.gov.ru/ru/
Госуслуги
Прямая ссылка на сайт Министерства образования и молодежной политики СК.
Прямая ссылка на сайт Министерства образования и науки РФ.
Прямая ссылка на сайт Минераловодского городского округа.